前提:ナレーションは全編、字幕として画面に表示する想定(編集工程で自動生成)。本台本の【テロップ】はそれとは別に、強調・見出し・キーワードとして挿入する画面テキストを指す。
この動画は、理学療法士・作業療法士 ──
専門職として働くあなたに向けて作りました。
はじめに、1つだけ質問させてください。
今の年収に、将来の見通しに、満足していますか?
もし少しでも引っかかるものがあるなら、
30分だけ、お時間をください。
理学療法士として、毎日患者さんのために全力で向き合っている。
リハビリの計画を立て、1人20分の枠をこなし、
カルテを書いて、カンファレンスに出て、また翌日。
5年目。ふと給与明細を見て気づく。
── あれ、ほとんど変わっていない。
給与明細のイメージビジュアル(具体的な金額は見せない、印象レベル)
理学療法士の平均年収は、444万円。
日本の給与所得者の平均、478万円を下回っています。
理学療法士の平均年収:444万円
日本の給与所得者の平均:478万円
10年目の先輩も、20年目の主任も、驚くほど変わっていない。
頑張っていないわけじゃない。
むしろ、誰よりも真剣に患者さんと向き合ってきた。
なのに、なぜ。
なぜ、スキルが上がっても年収が上がらないのか。
なぜ、スキルが上がっても年収が上がらないのか。
結論から言えば、それは努力不足ではなく、構造の問題です。
その構造を、のちほど詳しくお話しします。
── 申し遅れました。COMPASSの〇〇です。
私自身は趣味の筋トレがきっかけでボディメイクコーチになりました。
でも最近、理学療法士や柔道整復師の方が
ボディメイクコーチとして驚くほど早く結果を出すケースが増えています。
正直に言えば、専門職の方は私よりスタート地点が圧倒的に有利です。
この動画では、なぜそう言えるのか。
約30分で、3つのテーマに分けてお伝えします。
テーマ1:年収の天井 ── なぜ構造的に頭打ちになるのか
テーマ2:第3の選択肢 ── 専門知識が収入の柱になる方法
テーマ3:397万円のリアル ── PTとして働きながら結果を出した人の話
テーマ1。年収の天井。
先ほどの問い ── なぜスキルが上がっても年収が上がらないのか。
その答えを、構造から明らかにします。
テーマ2。第3の選択肢。
あなたの専門知識が、全く別の形で収入の柱になる方法。
テーマ3。397万円のリアル。
実際にPTとして働きながら累計397万円の売上を作った人のストーリー。
最後まで見ていただければ、
転職でも独立でもない、第3の選択肢が見えてくるはずです。
この動画は配信から5日間の限定公開です。
なお、この動画は5日間の限定公開です。
途中で消えてしまう前に、ぜひ最後までご覧ください。
では、テーマ1に入ります。
なぜ、頑張っても年収が上がらないのか ── 3つの構造的理由
理学療法士・作業療法士の年収が上がらないのは、
あなたの努力が足りないからではありません。
構造の問題です。3つの理由があります。
診療報酬制度の図解(1単位 = 20分 = 点数固定 のシンプルな図)
1単位 = 20分 = 点数固定
新人もベテランも「同じ時間 = 同じ売上」
1つ目。診療報酬制度の壁。
リハビリは1単位20分で点数が決まっています。
新人でもベテランでも、同じ時間をかければ同じ売上。
あなたのスキルがどれだけ上がっても、それが報酬に反映されない。
しかも、少子高齢化で国の医療費負担は増え続けている。
診療報酬自体が引き下げの傾向にあります。
医療機関が昇給の原資を持てない状況が、今後さらに進みます。
理学療法士及び作業療法士法
「医師の指示の下」── 独立開業は法律上できない
2つ目。開業権がない。
理学療法士及び作業療法士法では、
「医師の指示の下」でリハビリを行うことが前提です。
つまり、理学療法士として独立開業することは、法律上できません。
どれだけ腕が良くても、
自分の看板で勝負することが制度として許されていない。
2040年のPT/OT需給推計グラフ(供給1.5倍の視覚化)
2040年:供給 約46.5万人 / 需要 約31万人(供給1.5倍)
出典:厚労省 PT/OT需給分科会(2019年)
3つ目。供給過剰。
厚生労働省の推計によると、
2040年にはPT/OTの供給が需要の1.5倍になります。
養成校は増え続け、毎年1万5,000人の新規資格者が生まれている。
今は職に困らなくても、10年後は保証されていません。
トシさんのインタビュー映像を差し込み
「仕事と家庭の往復だけの生活に、ちょっと物足りなさを感じていた。経済的な不安もこの情勢の中で出てきていた。」
実際に、ある理学療法士のトシさんはこう話しています。
仕事と家庭の往復。物足りなさ。経済的な不安。
多くの理学療法士が感じていることではないでしょうか。
では、この構造の中で、どうすればいいのか。
多くの人が考える選択肢から見ていきます。
年収を上げたい。将来に備えたい。── その時に考える3つの方法
年収を上げたい、将来に備えたいと思った時、
ほとんどの人が考える方法が3つあります。
そして、3つとも根本的な解決にはなりません。
誤解1:「転職すれば年収が上がる」
→ PT/OT転職サイトは20社以上。でも構造は同じ。
1つ目。転職すれば上がる、という誤解。
PT/OT向けの転職サイトは20社以上あります。
PTOT人材バンク、マイナビコメディカル、PTOTSTワーカー。
求人数は各社17,000件から21,000件。
でも、どの職場に移っても、
診療報酬制度の箱の中にいる限り、年収の天井構造は変わりません。
訪問リハビリや介護施設に移れば活躍の場は広がる。
でも、それは同じ箱の中での移動です。
誤解2:「資格を増やせば強くなる」
→ 臨床の質は上がるが、収入構造は変わらない
2つ目。資格を増やせば強くなる、という誤解。
認定理学療法士、専門理学療法士。
臨床スキルを高めることは素晴らしいこと。
でも、それは患者さんへの貢献を高めるものであって、
収入構造を変えるものではありません。
週末に勉強会に通い、学会で発表し、資格を更新しても、
月の手取りはほとんど変わらない。
誤解3:「独立すれば自由になれる」
→ 初期投資・集客・法的リスク
3つ目。独立すれば自由になれる、という誤解。
整体院やパーソナルジムを開業する人もいます。
でも、初期投資が数百万。集客も営業も独学。
そもそも、理学療法士としての独立開業は法律上できない。
リスクが高すぎる。
今の延長線上に、答えはない。
つまり、転職しても、資格を取っても、独立しても、構造は変わらない。
では、どうすればいいのか。
ここから、テーマ2に入ります。
第3の選択肢 ── あなたの専門知識が、全く別の形で収入の柱になる方法です。
転職ではなく、新しい道。
転職でもない。独立でもない。
ここから提案するのは、第3の選択肢。
転職ではなく、新しい道。
ボディメイクコーチとは
「体」と「心」の両面からアプローチし、
ボディメイクを通して人生の転換点をつくる存在
具体的には、ボディメイクコーチという働き方です。
ボディメイクコーチとは、
お客様の体と心の両面にアプローチし、
ボディメイクを通して人生の転換点をつくる存在です。
食事指導やトレーニングメニューの設計だけでなく、
認知心理学に基づくコーチングで、
お客様の行動変容を根本から支援する。
一般的なパーソナルトレーナーとの違いは、
体を変えるだけではなく、その人の人生そのものに関わるということ。
サポートは全てオンライン完結
Zoom × 自宅 × 今の仕事を続けながら
そして、最も重要なポイント。
サポートは全てオンラインで完結します。
Zoomだけで、自宅から。
今の仕事を辞める必要はありません。
副業として、まずは月5万円からスタートできる。
あなたの専門知識 = 他の人にはない圧倒的な武器
ここで、1つ気づいてほしいことがあります。
あなたが国家資格を取るために学んだ
解剖学、運動学、生理学。
これらは、ボディメイクコーチとして活動する上で、
他の人が何年かけても手に入れられない圧倒的な武器です。
多くの人は、体の知識をゼロから独学で学ぶところからスタートします。
あなたは、すでにその土台を持っている。
患者さんの体を評価し、計画を立て、経過を観察してきた経験。
人の体に真剣に向き合ってきた年数。
それは、そのままボディメイクコーチとしての信頼になります。
足りないのは「仕組み」だけ
── 知識を収入に変える方法を、まだ知らないだけ
足りないのは、その知識を使って
お客様を獲得し、収入を得る仕組みだけです。
ボディメイクコーチとして活動するには、3つのスキルが必要です。
3つのスキルの図解(3カラムで視覚化)
1. ボディメイクの指導力 ── 食事・トレーニング・休養の実践的な知識
2. コーチング力 ── お客様の行動変容を支援するスキル
3. ビジネスの仕組み ── 集客・セールス・顧客サポート
1つ目。ボディメイクの実践的な指導力。
2つ目。お客様の行動変容を支援するコーチング力。
3つ目。集客、セールス、顧客サポートの仕組み。
1つ目と2つ目は、専門職としての素養がすでにある。
足りないのは3つ目だけ。
病院で働いていれば、集客やセールスの経験はゼロ。
それは当然のこと。
でも、この3つ目は体系的に学べば身につくスキルです。
実際にそれを証明した人たちがいます。
ここまで聞いて、こう思った方もいるかもしれません。
── 理屈はわかった。でも、本当にそれで結果が出るのか。
テーマ3。397万円のリアル。
実際に結果を出した人たちの話をします。
事例1:ゆうさん
理学療法士 / 31歳 / 9年目
最初にご紹介するのは、ゆうさん。
理学療法士として9年間、病院で勤務していました。
当時のゆうさんは、こう感じていたそうです。
「頑張っても給料に反映されない固定給制度」
「院長になっても年収500万が上限」
「副業を考えたことがない人が大多数の職場」
頑張っても給料に反映されない固定給制度。
院長になっても年収500万が上限。
周りには副業を考えたことがない人が大多数。
理想はある。でも何から始めればいいかわからない。
ゆうさんがボディメイクコーチという道を選んだ理由の一つが、
「月5万を稼げるという具体的な数字が刺さった」こと。
安定を捨ててパーソナルトレーナーに転職する ── それは無理だと判断した。
でも、今の仕事を続けながら月5万からスタートできるなら。
そこに可能性を感じたそうです。
ゆうさんの実績
1年6ヶ月 / クライアント13名 / 累計売上397万円
PTとして働きながら、オンラインで活動中
集客やセールスの仕組みを体系的に学んだゆうさんは、
1年6ヶ月でクライアント13名を獲得。
累計売上は397万円に。
今もPTとして働きながら、
オンラインでボディメイクコーチとして活動しています。
ポイントは、ゆうさんが特別な才能を持っていたわけではないこと。
PTとしての知識と、体系的に学んだビジネスの仕組み。
この2つが掛け合わさった結果です。
トシさんインタビュー映像に切り替え
次にご紹介するのは、先ほども登場したトシさん。
理学療法士。35歳。奥さんとお子さん2人の4人家族です。
「一番つまづいたのは集客。ずっと病院で働いていたので集客・セールスに関しては全然する必要もない状態、経験もなかった」
トシさんが最初にぶつかった壁は、集客でした。
病院で働いていれば、お客さんを自分で集める必要がない。
セールスの経験もゼロ。
これは多くの専門職が最初にぶつかる壁です。
でも、ここが重要なポイント。
トシさんはSNSのフォロワーが何万人もいたわけではありません。
「コンパスのカリキュラムの中でしっかり集客の方法を学ばせてもらって」
「リアルのコミュニティ。職場だったりとか行きつけのジム。そういったところからのリアルの口コミで広げていけた」
集客の基本を学び、
さらに自分が通っているジムの仲間や、職場の知り合いから
リアルの口コミで広げていった。
ここに専門職の強みがあります。
理学療法士や柔道整復師は、
日常的に「体の相談」を受ける立場にいる。
身の回りのコミュニティの中に、
すでにお客様候補がいるんです。
入会7ヶ月で累計売上30万円を達成。
「家族を第一に優先しながら、仕事を我慢じゃなくって楽しんでやっていく」
「ボディメイクコーチとして月収20万円を1年以内に達成していきたい」
家族のために。仕事を我慢するのではなく、楽しむために。
トシさんの原動力は、とてもシンプルです。
トシさんのお客様からは、こんな声が届いているそうです。
── 体の変化はもちろん、考え方が変わった。
毎日が楽しくなった。自分に自信が持てるようになった。
これがまさに、ボディメイクコーチの仕事です。
体を変えるだけでなく、その人の人生に影響を与える。
専門職として人に向き合ってきた経験が、そのまま活きる仕事です。
2名の写真を並べて表示
そうちゃんさん / 柔道整復師 / 20代後半 / 半年で開業
宗太郎さん / 柔道整復師 / 秋田県 / 8ヶ月で累計30万円 / 4月に開業
ボディメイクコーチとして結果を出している専門職の方は、他にもいます。
柔道整復師のそうちゃんさんは、
「自分の強みを別の角度から再定義してもらえた感覚だった」と話しています。
入会から半年で開業。
宗太郎さんインタビュー映像を差し込み
「カリキュラムがしっかり整ってるので、やるだけっていう環境」
「全然知識がない方でも入ってから始められる」
同じく柔道整復師の宗太郎さんは、
元々95kgの体重から自力でダイエットに挑戦。
パーソナルトレーナーの指導で体が変わった経験から、
今度は自分がその立場に立ちたいとボディメイクコーチの道に進みました。
8ヶ月で累計30万円の売上を達成し、
この4月に整体、パーソナルジム、オンラインコーチングの
3本柱で開業しています。
宗太郎さんは秋田県在住。
オンライン完結だからこそ、地方でも場所を選ばずに活動できる。
これも専門職がボディメイクコーチを始める大きなメリットです。
4名の実績を一覧で視覚化
ゆうさん(PT) → 1年6ヶ月 / 累計397万円
トシさん(PT) → 7ヶ月 / 累計30万円
そうちゃんさん(柔整) → 半年 / 開業
宗太郎さん(柔整) → 8ヶ月 / 累計30万円+開業
4人に共通していることがあります。
全員が専門職。
全員が、体の知識という土台をすでに持っていた。
そして全員が、ビジネスの仕組みを学んだことで、
半年から1年半で収益化に成功しています。
この4人だけではありません。
ボディメイクコーチという働き方を体系的に学んだ人の中で、
76.5%が4ヶ月以内に収益化しています。
体系的に学んだ人の76.5%が4ヶ月以内に収益化
専門職はゼロからスタートする人と比べて、
すでに1つ目と2つ目のスキル ── 体の知識と、人に寄り添う力を持っている。
だから、3つ目のビジネスの仕組みさえ学べば、
収益化までの距離が圧倒的に短い。
これは理屈ではなく、実際のデータと事例が証明しています。
ここまでをまとめます。
あなたの専門知識 = 武器がある
ボディメイクコーチ = その武器が直接活きる働き方
同じ専門職の方が、実際に半年〜1年半で結果を出している
あなたの専門知識は、ボディメイクコーチとして活かせる武器がすでにある。
そして、同じ専門職の方が実際に結果を出している。
ただ、ここで1つ、正直にお伝えしなければならないことがあります。
この動画でお伝えしたのは、あくまで全体像です。
「ボディメイクコーチという道がある」
「専門職の知識が武器になる」
「実際に結果を出した人がいる」
ここまでは事実としてお伝えできます。
でも、1つだけ、この動画では答えが出せないことがあります。
あなたの専門知識は、具体的にどの部分で活きるのか。
あなたが学んできた解剖学や運動学が、
ボディメイクコーチのどのスキルに直結するのか。
理学療法士と作業療法士でも、
臨床で積み重ねてきた経験によって、活かせる強みが変わります。
例えば、急性期でリスク管理を積んできた方と、
回復期で長期の行動変容を支えてきた方では、
最初のクライアントへのアプローチが全く違います。
なぜ専門職はゼロからスタートする人より有利だと言えるのか。
その根拠を、あなたのキャリアに当てはめて具体的に説明する場が必要です。
そこで、専門職の方だけを対象にした個別説明会をご用意しています。
専門職キャリアアップ個別説明会
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専門職キャリアアップ個別説明会。
Zoomで60分。無料です。
個別にしているのは理由があります。
先ほどお伝えした通り、あなたのキャリアによって
活かせる強みが違うからです。
一般論ではなく、あなた自身の経験に当てはめて話す必要があります。
この説明会で、3つのことが具体的にわかります。
1. あなたの職種の知識が、ボディメイクコーチのどのスキルに直結するのか
2. なぜ専門職は、他の人と比べて収益化までの期間が短い傾向にあるのか
3. 今の仕事を続けたまま、最初の1人のお客様を見つけるまでに何から始めればいいか
1つ目。あなたが学んできた解剖学・運動学と、
臨床で積み上げてきた経験が、
ボディメイクコーチのどのスキルに直結するのか。
先ほど急性期と回復期の例に少し触れましたが、
説明会ではあなた自身のキャリアに当てはめて、深くお伝えします。
2つ目。なぜ専門職は、他の人と比べて
収益化までの期間が短くなる傾向があるのか。
先ほどご紹介した4名の事例とデータをもとに説明します。
3つ目。今の仕事を続けたまま、
最初の1人のお客様を見つけるまでに何から始めればいいか。
病院やクリニック勤務の方が気になる副業規定の確認方法から、
トシさんのようにリアルのコミュニティから
お客様を見つけるステップまで、具体的に整理します。
個別だから、あなたの職種・経験に合わせた話ができる
自宅から参加OK / 夜の時間帯も対応
Zoomで60分、ご自宅からそのまま参加いただけます。
お仕事終わりの夜の時間帯でも対応しています。
個別なので、あなたの職種に合わせた具体的な話ができる。
これは動画やセミナーでは得られない価値です。
ただし、毎月10名限定です。
お一人ずつ丁寧に対応するために
これ以上の枠を増やすことができません。
動画視聴後 24時間以内の予約枠を優先案内
この動画を最後までご覧いただいた方には、
動画視聴後24時間以内の予約枠を優先でご案内しています。
迷っているなら、まず参加してみてください。
60分後には、自分の知識がどう活きるか ── 具体的な答えが手に入ります。
最後に。
今、2つの道があります。
1つは、この動画を見終わって、何もしないこと。
明日からまた同じ毎日が続きます。
それが悪いわけではない。
でも、1年後も3年後も、今と同じ場所にいる可能性が高い。
もう1つは、個別説明会に参加してみること。
自分の専門知識がどう活きるかを、具体的に知る。
なぜ専門職が有利なのかを、データで確認する。
60分後には、見える景色が変わっているはずです。
転職ではなく、新しい道。
転職ではなく、新しい道。
あなたの解剖学の知識。運動学の知識。
患者さんに向き合ってきた経験。
それらは、ボディメイクコーチとして、そのまま武器になります。
まずは、説明会でお会いしましょう。
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| 項目 | 数値 |
|---|---|
| 総文字数(ナレーション部分) | 約8,200文字 |
| 想定収録時間(300字/分) | 約27分 |
| パート構成 | 7パート |
| インタビュー差し込み | 3箇所(トシさん×2、宗太郎さん×1) |
| テロップ箇所数(目安) | 約25箇所 |
| インサート(図解・イメージ)箇所数 | 5箇所(給与明細イメージ / 診療報酬図解 / 需給グラフ / 3スキル図解 / 4名実績一覧) |
| キメフレーズ「転職ではなく、新しい道。」 | 2回(パート4 / パート7) |
| 「ボディメイクコーチ」初出 | パート4(それ以前では未使用) |
| 「COMPASS」の登場 | 事例の中で受講生が自然に言及する箇所のみ。ナレーションでは推さない |
| 「講座」「受講」「スクール」の使用 | ナレーション内ではゼロ |
| 防御的表現 | 0回 |
| 収入保証を示唆する表現 | 0回 |
| 権威性パート | なし(説明会で展開) |
| 項目 | v4 | v5 |
|---|---|---|
| 画面構成 | スライド表示(約22-25枚) | 演者(〇〇)の撮影映像ベース + 編集でテロップ・インサート追加 |
| 冒頭(パート1)の順序 | 数字(スライド)→ 日常描写 | 日常描写 → 内心の違和感 → 数字で裏付け(インサイト強化) |
| 【スライド】指示 | 全編に散在 | 全削除。画面表示は【テロップ】、図解・グラフは【インサート】に分離 |
| 「1対1だから〜」 | そのまま | 「個別だから〜」に統一(説明会名称との整合) |